Pataki Veronika bejegyzései

SELF-Y Erasmus+ nemzetközi projekt

Projekt címe:
SELF-Y – Self Determination & Empowerment for Young People with disabilities / Önrendelkezés és érdekérvényesítés erősítése fogyatékossággal élő fiatalok körében
Erasmus+ nemzetközi projekt (KA220-YOU)

Projekt időtartama:
2026.10.01. – 2028.12.31.

Partner szervezetek:
Verein zur sozialen und beruflichen Integration e.V. (VSBI) – Németország
Nadácia Krajina harmónie – Szlovákia
People First Közhasznú Egyesület – Pécs – Magyarország
Fundacja Sowelo – Lengyelország

Projekt összefoglaló:
A SELF-Y projekt erősíti a fogyatékossággal élő fiatalok önrendelkezését az önálló életvitelre és a munkavállalásra való áttérés során. Célja a saját szükségletek felismeréséhez, az önérvényesítéshez és a jogok ismeretéhez kapcsolódó gyakorlati készségek fejlesztése, valamint ezek hosszú távú megerősítése képzett peer trénerek segítségével. A peer trénerek saját, önálló életvitellel kapcsolatos tapasztalataikat felhasználva támogatják azokat a fogyatékossággal élő fiatalokat, akiket az intézményi környezetben a kirekesztés és a szegregáció veszélye fenyeget.

Részletesebben:
A partnerországokban a fogyatékossággal élő emberek továbbra is jelentős akadályokkal szembesülnek az önálló életvitel, az inkluzív oktatás és a munkavállaláshoz való egyenlő hozzáférés terén. Az intézményi elhelyezés továbbra is elterjedt, a valódi közösségi alapú életvitel megteremtésére irányuló törekvések pedig lassan vagy következetlenül haladnak. Az oktatási rendszerek gyakran továbbra is szegregáltak, vagy nem biztosítanak megfelelő támogatást az érdemi befogadáshoz. A munkaerőpiacon továbbra is korlátozottak a hozzáférhető szakképzési lehetőségek, és fennmarad a diszkrimináció, miközben sok fogyatékossággal élő ember kizárólag védett munkahelyeken dolgozhat. Bár vannak pozitív fejlemények, az önrendelkezés és az egyenlő társadalmi részvétel teljes körű megvalósítása felé tett előrelépés összességében valamennyi országban korlátozott.
A fogyatékossággal élő fiataloknak meg kell ismerniük jogaikat, a rendelkezésükre álló lehetőségeket és azt, hogyan képviselhetik saját érdekeiket. Az olyan készségek, mint az önrendelkezés és az önérvényesítés, nem fejlődnek ki automatikusan: ezeket tanítani és gyakorolni kell. Erre különösen hatékony a peer módszer, vagyis a sorstársi tapasztalatátadás.
A SELF-Y projekt keretében olyan fogyatékossággal élő embereket képezünk peer segítőkké, akik már önállóan élnek és dolgoznak. Személyes tapasztalataikra építve ismertetik meg a fiatalabb fogyatékossággal élő emberekkel jogaikat, a mindennapi életben alkalmazható stratégiákat és a saját életük alakításának lehetőségeit. Erre a sorstársi tudásmegosztásra építve a fiatalok képzést és támogatást kapnak ahhoz, hogy megtanulják, hol és hogyan kérhetnek tanácsot, miként férhetnek hozzá a támogató szolgáltatásokhoz, valamint hogyan fejezhetik ki és képviselhetik saját szükségleteiket.

Projekt kimenetek: 
A projekt eredményei között szerepel egy többnyelvű SELF-Y módszertan, egy moduláris képzési program, valamint egy azonnal alkalmazható peer tréning, amely a résztvevők szükségleteihez igazodó képzési anyagokat tartalmaz.
A projekt során 20 peer trénert képzünk ki, akik 20 fogyatékossággal élő fiatal számára tartanak workshopokat arról, hogyan találhatják meg az önálló életvitelhez és az önérvényesítéshez vezető utakat.
Az eredmények terjesztését és hasznosítását 20 oktatóvideó és egyéb videó, multiplikációs rendezvények, a projekt tanulságait összefoglaló SELF-Y útmutató, valamint az értékeket és alapelveket rögzítő SELF-Y memorandum segíti.

Célcsoportok:
A projekt elsődleges célcsoportját azok a fogyatékossággal élő fiatalok alkotják, akik életük fontos átmeneti szakaszában vannak, például az iskolából a szakképzésbe vagy a munkavállalásba lépnek, illetve a szülői otthonból az önállóbb életvitel felé haladnak. A program minden fogyatékossági típus előtt nyitott, és azokra a fiatalokra összpontosít, akiknek a társadalmi részvételét különböző akadályok korlátozzák, és akik önrendelkező életre törekszenek.

A második célcsoportot azok a fogyatékossággal élő felnőttek alkotják, akik már nagyrészt önállóan, saját döntéseik alapján élnek és dolgoznak. Saját megélt tapasztalataikra épülő szakértelmükkel járulnak hozzá a projekthez, példaképként szolgálnak, és peer segítőkké képezzük őket, hogy támogassák a fiatal résztvevőket, erősítsék önrendelkezésüket és önérvényesítési képességüket. Fogyatékosságuk típusa másodlagos; a lényeg a társadalmi részvételt akadályozó tényezőkkel és az önrendelkezéssel kapcsolatos személyes tapasztalatuk.

A harmadik célcsoport a fiatalok társas környezete, különösen a szülők és gondviselők, mivel gyakran befolyásolják a lakhatással, oktatással és munkavállalással kapcsolatos döntéseket.

További érintettek a pedagógusok, trénerek, szociális munkások, foglalkoztatási tanácsadók és intézményi munkatársak. A cél olyan szemléletmód, kommunikáció és támogatási gyakorlatok előmozdítása, amelyek következetesen lehetővé teszik a személyközpontú döntéshozatalt.

A People First Egyesület, mint magyarországi partner fő feladata a projektben:
A People First Egyesület a projektben képviseli a fogyatékossággal élő emberek önrendelkezésének és önérvényesítésének szempontjait, valamint aktívan részt vesz a módszertan és a képzési program kidolgozásában, tesztelésében.
Egyesületünk szervezi meg Pécsen a nemzetközi Train-the-Trainer Lab képzést, amelynek során a leendő peer trénerek felkészítése és a képzési program gyakorlati tesztelése történik. Részt veszünk a magyarországi peer trénerek képzésében, a fiataloknak szóló workshopok és a videók elkészítésében.
A People First vezeti a projekt teljes kommunikációs és disszeminációs munkacsomagját. Feladatunk a disszeminációs terv kidolgozása, a többnyelvű projektweboldal létrehozása, a közösségimédia-tevékenységek koordinálása, az Instagram-, TikTok- és YouTube-csatornák működtetése, valamint hírlevelek, sajtóközlemények, podcastok és rövid videós tartalmak készítése és terjesztése.

Az EU logoja látható, a felirat angolul: Co-funded by the European Union. balra a sokcsillagos logo.

 

 

PVCK 2025 Közösségi akadálymentesítés

Szakmai beszámoló PVCK 2025 
People First Közhasznú Egyesület – Pécs 2/381-3/2025

Projektidőszak: 2025.12.01.-2026.09.30. 

A People First Közhasznú Egyesület 2018 óta működteti az országosan egyedülálló Akadálymentes Pécs Adatbázisát, amely a valóban akadálymentes helyszíneket mutatja be, fogyatékossággal élő szakértők személyes tapasztalatai alapján. A már évek óta zajló helyszínfeltárások mellett az egyesület mostantól a pécsi lakosságot szeretné bevonni és cselekvésre ösztönözni, ennek első lépése volt a PTE hallgatóit és dolgozóit megszólító közös projekt.   

A Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata által támogatott Pécs Városi Civil Keret 2025 projekt keretében a People First Közhasznú Egyesület és a Pécsi Tudományegyetem közösen hívta cselekvésre az egyetemi hallgatókat és dolgozókat. A kezdeményezés célja az volt, hogy az akadálymentesítés ne kizárólag intézményi feladatként jelenjen meg, hanem közös üggyé váljon, amelynek alakításában maguk a mindennapi használók is aktívan részt vesznek. A résztvevők az egyetemi épületekben, kollégiumokban és az odavezető közterületeken tapasztalt akadályokat térképezték fel, fotókkal és leírásokkal dokumentálták azokat. Fontos elvárás volt, hogy ne csupán a problémákat jelezzék, hanem megoldási javaslatokat is fogalmazzanak meg. Ezzel a program az érintettek önérvényesítését, a közösségi felelősségvállalást és az aktív állampolgári részvételt is erősítette: ne csak észrevegyük az akadályokat, hanem tegyünk is a megszüntetésükért.  

A kezdeményezés nemcsak Magyarország első egyeteme, hanem Pécs városának akadálymentes fejlődése szempontjából is jelentős, hiszen az egyetemi terekhez kapcsolódó útvonalak, közlekedési pontok és közterületek akadálymentesítési kérdései is láthatóvá válnak a program során. Az együttműködés jó példája annak, hogyan erősítheti egymást az intézményi szándék és a civil közösségi tapasztalat. A PTE-n jelenleg szakemberek bevonásával átfogó felmérés készül az akadálymentesítésre szoruló egyetemi infrastruktúráról. Ezt a munkát készíti elő és erősíti meg a People First Közhasznú Egyesület Pécs város támogatásából megvalósuló “Pécs Városi Civil Keret 2025” projektje, amely közösségi adatgyűjtéssel segíti a mindennapi akadályok feltárását. 

 A pályázatban vállalt tevékenységek: 

  1. Előkészítés: 2025 december-2026 február. Tárgyalássorozat a PTE Oktatási Igazgatóság, Kapcsolati Igazgatóság, Beruházási és Ingatlanvagyon-gazdálkodási Osztály, Támogató Szolgálat, Ombudsman és a People First Közhasznú Egyesület (PF) között. Az előkészítés során derült fény arra, hogy a PTE-n előkészítés alatt van egy akadálymentesítési terv, melyet a PF tevékenysége kiválóan megalapozhat, és valós, az érintettektől származó jelzéseket és megoldási javaslatokat kaphat.
    2026.03.09. Közös PTE és PF sajtótájékoztatót tartottunk az indulásról, melyhez projektvideó is készült.
  2. PF és PTE team összeállítása: A PF részéről felkészítő tréning, ütemterv, folyamatterv készült. Összeállt a projektben aktívan együtt dolgozók PTE-PF teamje, a fent említett PTE egységek képviselőiből. 
  3. Felhívás: 2026 március-augusztus, online felhívások és posztok a PF és PTE felületein, fizetett hirdetés, PTE online felületei, helyi sajtó, PTE különböző karain kihelyezett plakátok, újabb figyelemfelhívó videót készítettek maguk a hallgatók. A beérkezett jelzések feldolgozás: 2026. április-szeptember a beérkezett jelzésekhez a PF külön email címet hozott létre. Folyamatosan történt a jelzések feldolgozása, továbbítása a PTE felé, megbeszélések zajlottak, illetve minden esetben visszajelzést adtunk a jelzéseket beküldőknek (újabb információk, kiegészítések kérése, az értékes munka megköszönése).
    Feltárások: mivel egyértelmű volt, hogy a jelzések hatására egy PTE méretű szervezetnél nem indulnak be azonnal akadálymentesítési tevékenységek, a PF a pályázatban vállalta, hogy mindenképpen feltár és az Akadálymentes Pécs Adatbázisban megjelentet 4 újabb pécsi helyszínt. Igyekeztünk e helyszíneket is a PTE igényeihez igazítani, így került be a feltárásba az egyetemi polgárok körében népszerű, az egyetem területén található Umami gyorsétterem, az egyetem mellett található, a külföldi egyetemisták körében használatos Pius templom, valamint a Páholy étterem, és a felújított Palatinus Grad Hotel. A négy helyszín jól példázza, hogy az akadálymentesség a mindennapi élet valamennyi területén fontos. A feltárást és a beérkezett javaslatok szakmai feldolgozását a People First szakértő csapata végezte: Almádi Evelin, Berkes Gergő, Kerekes Hilda és Pataki Veronika.
  4. Lezárás, fenntarthatóság: 2026 szeptember végén-október elején a PTE-vel közös online és személyes egyeztetések során kiválasztásra kerültek a beküldőket díjazó kategóriák, és nevek. Kiküldésre kerültek az elismerő emailek és 2026. október 22-án átadásra kerülnek a PF és PTE közös ajándéktárgyak. A PTE és PF közös sajtónyilatkozata alapján az együttműködés folytatódik.

Eredmények:  

A felhívásra összesen 53 releváns, értékelhető javaslat érkezett a PTE valamennyi karáról. A beérkezett anyagok sokszínűsége és alapossága a szervezőket is meglepte.
Voltak hallgatók, akik szisztematikusan végigjárták az egyetemi épületeket, és részletes fotódokumentációt készítettek a tapasztalt akadályokról. Mások az egyetem falain túlra is tekintettek, és az egyetemisták által gyakran látogatott városi helyszíneket bevonták. Volt hogy a dékánhelyettes mérte fel saját karának akadálymentességét, egy lelkes dolgozói csapat pedig saját módszertant dolgozott ki, és három hónapon keresztül következetesen gyűjtötte a kari problémákat és megoldási lehetőségeket.
A javaslatok között szerepelt egyetemi bankautomata, vagy lift akadálymentességének vizsgálata, valamint egy Braille-írásos térkép kidolgozásának ötlete is, amely a látássérült hallgatók és dolgozók tájékozódását segítené. 

A projekt egyik legfontosabb eredménye éppen ez a szemléletváltás: a résztvevők nem kívülállóként tekintettek az akadálymentesítésre, hanem saját környezetük alakításának aktív szereplőivé váltak. 

A PTE és a PF közösen köszönte meg a programban résztvevők kiemelkedő munkáját. Az elismerések között országosan felhasználható Cinema City 3D mozijegyek, a People First különleges Rejtett Város Tor-Tour-a programján való részvétel, valamint a projekt eredeti vállalását kiegészítő, a PTE által felajánlott ajándékcsomagok, egyetemi ajándéktárgyak és szakácskönyvek szerepeltek. Az elismerések nem csupán a beküldött javaslatok számának szóltak, hanem annak az odafigyelésnek, kezdeményezőkészségnek és felelősségvállalásnak is, amellyel a résztvevők hozzájárultak egy hozzáférhetőbb egyetemi környezet kialakításához. 

A Pécsi Tudományegyetem elkötelezett intézményeinek akadálymentesítése mellett, melyet a People First közösségi kezdeményezése a javaslatok összegyűjtésével tovább segített. A feltárt problémák egy része kisebb beavatkozásokkal orvosolható, mások hosszabb távú beruházásokat igényelnek, így a projekt hatása messze túlmutat annak lezárásán.
A kezdeményezés azonban nemcsak konkrét akadálymentesítési fejlesztéseket alapozott meg, hanem új szemléletet is meghonosított az egyetemi közösségben. A hallgatók és dolgozók megtapasztalhatták, hogy saját környezetük alakításában aktív szerepet vállalhatnak. Ez a szemlélet hosszú távon beépülhet a mindennapi gondolkodásukba, továbbadható másoknak, és hozzájárulhat a társadalmi problémák iránti érzékenység, a közösségi felelősségvállalás és az aktív állampolgári részvétel erősödéséhez. 

A projekt újszerű közösségi módszere más városok és felsőoktatási intézmények számára is követhető jó gyakorlat lehet. Pécs ezzel ismét példát mutathat abban, hogyan kapcsolható össze a civil szakértelem, az intézményi elköteleződés és a lakosság aktív részvétele egy befogadóbb környezet kialakításáért. 

A PTE és a People First között kialakult szoros partnerség a projekt lezárásával nem ér véget. Közös céljuk, hogy a Pécsi Tudományegyetem idővel az ország egyik legjobban hozzáférhető felsőoktatási intézményévé váljon, és az itt kialakított együttműködés mások számára is követhető példát jelentsen. 

 —————————
Szeretnénk kiemelni a jelen projekt modellértékét, adaptálhatóságát más civil-egyetemi kezdeményezések számára. Mivel a projekt Pécs városmarketingje és akadálymentes fejlődési számára is jelentős, kérjük, hogy a város saját kommunikációs felületein is adjon hírt róla. 

Emellett kérjük az Akadálymentes Pécs Adatbázis szélesebb körű népszerűsítését is. Ez az országosan egyedülálló kezdeményezés, amelyet a People First Közhasznú Egyesület 2018 óta működtet Pécsen, méltán lehetne a város egyik büszkesége. Nagyon örülnénk, ha a városvezetés a jelenleginél nagyobb figyelmet fordítana erre a mintaértékű munkára, és saját kommunikációjában is hangsúlyosan megjelenítené annak értékét és jelentőségét. 

Kérjük, hogy a fenti észrevételeinket és javaslatainkat szíveskedjenek továbbítani a városvezetés, valamint a városmarketingért felelős szervezeti egység felé. 

 Pécs, 2026. 10.15.  

Pataki Veronika, elnök,
és a People First Egyesület e projektben részt vevő szakmai team-je:
Almádi Evelin, Berkes Gergő, Kerekes Hilda 

Akadályokból megoldások – nagy sikerrel zárult a PTE és a People First közös projektje

A People First Közhasznú Egyesület 2018 óta működteti az országosan egyedülálló Akadálymentes Pécs Adatbázisát, amely a valóban akadálymentes helyszíneket mutatja be, fogyatékossággal élő szakértők személyes tapasztalatai alapján. A már évek óta zajló helyszínfeltárások mellett az egyesület mostantól a pécsi lakosságot szeretné bevonni és cselekvésre ösztönözni, ennek első lépése volt a PTE hallgatóit és dolgozóit megszólító közös projekt.   

A Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata által támogatott Pécs Városi Civil Keret 2025 projekt keretében a People First Közhasznú Egyesület és a Pécsi Tudományegyetem közösen hívta cselekvésre az egyetemi hallgatókat és dolgozókat. A kezdeményezés célja az volt, hogy az akadálymentesítés ne kizárólag intézményi feladatként jelenjen meg, hanem közös üggyé váljon, amelynek alakításában maguk a mindennapi használók is aktívan részt vesznek. A résztvevők az egyetemi épületekben, kollégiumokban és az odavezető közterületeken tapasztalt akadályokat térképezték fel, fotókkal és leírásokkal dokumentálták azokat. Fontos elvárás volt, hogy ne csupán a problémákat jelezzék, hanem megoldási javaslatokat is fogalmazzanak meg. Ezzel a program az érintettek önérvényesítését, a közösségi felelősségvállalást és az aktív állampolgári részvételt is erősítette: ne csak észrevegyük az akadályokat, hanem tegyünk is a megszüntetésükért.

A felhívásra összesen 53 releváns, értékelhető javaslat érkezett a PTE valamennyi karáról. A beérkezett anyagok sokszínűsége és alapossága a szervezőket is meglepte. 
Voltak hallgatók, akik szisztematikusan végigjárták az egyetemi épületeket, és részletes fotódokumentációt készítettek a tapasztalt akadályokról. Mások az egyetem falain túlra is tekintettek, és az egyetemisták által gyakran látogatott városi helyszíneket bevonták. Volt hogy a dékánhelyettes mérte fel saját karának akadálymentességét, egy lelkes dolgozói csapat pedig saját módszertant dolgozott ki, és három hónapon keresztül következetesen gyűjtötte a kari problémákat és megoldási lehetőségeket. 
A javaslatok között szerepelt egyetemi bankautomata, vagy lift akadálymentességének vizsgálata, valamint egy Braille-írásos térkép kidolgozásának ötlete is, amely a látássérült hallgatók és dolgozók tájékozódását segítené.

A projekt egyik legfontosabb eredménye éppen ez a szemléletváltás:a résztvevők nem kívülállóként tekintettek az akadálymentesítésre, hanem saját környezetük alakításának aktív szereplőivé váltak.

A projekt újszerű közösségi módszere más városok és felsőoktatási intézmények számára is követhető jó gyakorlat lehet. Pécs ezzel ismét példát mutathat abban, hogyan kapcsolható össze a civil szakértelem, az intézményi elköteleződés és a lakosság aktív részvétele egy befogadóbb környezet kialakításáért. 

A PTE és a People First között kialakult szoros partnerség a projekt lezárásával nem ér véget. Közös céljuk, hogy a Pécsi Tudományegyetem idővel az ország egyik legjobban hozzáférhető felsőoktatási intézményévé váljon, és az itt kialakított együttműködés mások számára is követhető példát jelentsen.

Fontosnak tartjuk kiemelni a Pécs város önkormányzatának, a támogatónak a szakmai beszámolónk végén megfogalmazottakat:

Szeretnénk kiemelni a jelen projekt modellértékét, adaptálhatóságát más civil-egyetemi kezdeményezések számára. Mivel a projekt Pécs városmarketingje és akadálymentes fejlődési számára is jelentős, kérjük, hogy a város saját kommunikációs felületein is adjon hírt róla.
Emellett kérjük az Akadálymentes Pécs Adatbázis szélesebb körű népszerűsítését is. Ez az országosan egyedülálló kezdeményezés, amelyet a People First Közhasznú Egyesület 2018 óta működtet Pécsen, méltán lehetne a város egyik büszkesége. Nagyon örülnénk, ha a városvezetés a jelenleginél nagyobb figyelmet fordítana erre a mintaértékű munkára, és saját kommunikációjában is hangsúlyosan megjelenítené annak értékét és jelentőségét.

 

Az érintettek véleménye a legfontosabb

Ismét magukat az érintetteket kérdeztük a CODE project-ben.
Szeptember végén Olaszországban három napos intenzív tréningen tesztelték fogyatékossággal élők, pénzügyi szakemberek, cégek képviselői a lassan végéhez közeledő projekt eredményeit, mondták el igen értékes véleményüket, javaslataikat, meséltek az inlúzióval kapcsolatos élményeikről.

Az esemény azonban nem csupán a projekt eredményeinek bemutatásáról szólt. A legértékesebb részt a közös beszélgetések jelentették. Pénzügyi szakemberek, vállalatok képviselői, projektpartnerek és fogyatékossággal élő emberek oszthatták meg egymással ötleteiket, tapasztalataikat és visszajelzéseiket arról, hogyan tehetők a pénzügyi szolgáltatások és a munkahelyi környezetek hozzáférhetőbbé és befogadóbbá.

Széles partnerségben dolgozunk ebben a projektben, akik hasonlóan széles területeket és tapasztalatokat hoztak a programba. Az ilyen projektek valódi erejét a résztvevők ötletei, kérdései és tapasztalatai adják.

Nézzetek körül a CODE projekt weboldalán, mely a pénzügyi figyelemfelhívásról és akadálymentesítésről szól.

A FairCare Pécsre érkezett

Német, olasz, spanyol, ciprusi és ír projektkoordinátor partnereinkkel 2026 szeptember 16-17-én intenzív megbeszélésen vettük át a FairCare nemzetközi projekt eddigi eredményeit. És még intenzívebb munkával dolgoztunk az értékes projekt-kimenetek még hátralévő fejezetein. A vendéglátó ezúttal a People First Egyesület volt, Pécsen.

A tartós gondozás fejlesztésén munkálkodó projektben nagyon fontos számunkra a célcsoportok széleskörű, aktív bevonásra. Ezért a fő hangsúlyt az eddig megvalósult sorstársi tréningre, a nemsokára érkező együttműködési tréningre, és a közösségi tréningre helyeztük.
Mindegyik célja közös: a tartós gondozásban résztvevő valamennyi szereplő hatékony együttműködésének, örnérvényesítésének fejlesztése.

Mivel Pécs gyönyörű város, és mi büszkék vagyunk rá, természetesen belefért a munkába egy kis városnézés, gasztronómia, Magyarország első egyetemére rácsodálkozás, vagy a városháza tornyából a panoráma megcsodálása.

Izgalmas időszak elé nézünk, melyben nagyon számítunk továbbra is Rátok, különösen azokra, akik tartós gondozásban élnek, dolgoznak, vagy segítőként/családtagként vesznek részt!A FairCare projektről bővebben, magyarul is itt: https://faircarecoop.com/hu/

Eredmények: hogy látják a pénzügyi kihívásokat a fogyatékossággal élők, a pénzügyi szervezetek és a cégek?

Nemzetközi CODE projektünk keretében megkérdeztük a célcsoportokat, milyen kihívásokkal szembesülnek a pénzügyi szolgáltatások és a társadalmi inklúzió terén. A nemzetközi csapat számos választ gyűjtött be fogyatékossággal élő pénzügyi felhasználóktól, a pénzügyi szféra szereplőitől és különböző cégektől.

Igen jelentős eredménynek tekinthetőek a válaszokból készült infografikák, melyeket ezért mindenki figyelmébe ajánlunk! Fontos tanulságokkal és jövőre mutató fejlesztési lehetőségekkel szolgálnak mindhárom célcsoport számára.

A fogyatékossággal élők tapasztalatai az alábbiak voltak:

PDF: CODE Fogyatékossággal élők HU (1)

A pénzügyi szolgáltatók kihívásai:

PDF: CODE A pénzügyi szolgáltatók kihívásai HU (1)

A vállalatok kihívásai e téren:

PDF: CODE A vállalatok kihívásai HU (1)

Sorstársi trénereket képeztünk a tartós gondozásban

FairCare nemzetközi projektünk központi eleme két remek képzési anyag kidolgozása volt: egy a tartós ápolásban dolgozó gondozóknak (családtagok és intézményi dolgozók), egy pedig a gondozottaknak. Célcsoportunk széles, elsősorban a fogyatékossággal élők és idősek, ám minden olyan hátrányos helyzetű csoport, akik tartós gondozásban részesülnek.

A tréninganyag témáit, szerkezetét a partnerországokban, így Magyarországon is létrejött Tanácsadó Csoportok hozták létre. A magyar Tanácsadó Csoportban az ország több tájáról érkezett gondozók és gondozottak dolgoznak együtt. Egy remek, igen aktív, fantasztikus meglátásokat és ötleteket megosztó csapatunk van!

Elérkeztünk ahhoz a ponthoz, ahol azt szeretnénk, hogy maguk a gondozók és gondozottak adják tovább saját tapasztalati tudásukat. Hiszen ők a saját területük legjobb ismerői és szakértői! Ezért sorstársi tréninget szervezünk minden partnerországban. Magyarországon ezt a  tréninget 2026 augusztus 1-2, egy forró hétvégén tartottuk meg. Az online eseményen az ország távoli tájairól vettek részt a gondozók és gondozottak. A tréning elvégzéséről Tanúsítványt kaptak.

A FairCare projekt célja alapvetően, hogy a tartós gondozásban résztvevő valamennyi szereplő együttműködjön, megismerje egymás szemléletmódját, attitűdjeit, gondolkodását. Ezzel a gondozók és gondozottak között egy fair, valóban hatékony ápolást, közös munkát létrehozva. Ránk fér ez az együttműködés a fogyatékossággal élők és idősek gondozásában! És minden olyan tartós ápolásban, ahol gondozottak és gondozók vannak jelen, akár családban, akár intézményben.

A jelenlegi sorstársi tanácsadóink/trénereink egy egyszerű és különleges eszközön, a FairCare Discord csatornán más országok gondozóival, gondozottjaival is tartalmas beszélgetéseket indíthatnak, ötleteket, megoldásokat oszthatnak meg – és ehhez még angol tudás sem szükséges.

Nagyon fontos munka vár a hétvégén FairCare sorstársi trénerré vált résztvevőinkre! Szívből gratulálunk a sikeres tréninghez, és nagyon köszönjük azt a remek hangulatot, ami a tréninget igazán hatékonnyá, eredményessé tette!  A közeljövőben pedig Ti is találkozhattok velük saját közösségetekben, és nemsokára egy FairCare együttműködési tréningen is.

Kövessetek bennünket a FairCare weboldalán akár magyarul is: https://faircarecoop.com/

És kapcsolódjatok be a FairCare nyílt Facebook csoportjába: https://www.facebook.com/groups/523950267376170

Hírek a pénzügyi szektor világából fogyatékossággal élőknek!

Sőt, CODE nemzetközi projektünkben nemcsak híreink, de már komoly eredményeink is vannak!

  • Próbáld ki, és kezeld pénzügyeidet az Androidos mobilokra letölthető CODE Wallet segítségével!
  • Indulj el a pénzügyi önállóság felé inkluzív, többnyelvű (magyarul is elérhető) képzési platformunk segítségével!

Olvass mindenről a CODE project-ünk legújabb Hírlevelében, melyben linkeket is találsz a fentiekhez.
Kattints ide a pdf-hez: HU_CODE_Hírlevél_7_July_2026

Közgyűlés, 2025-ben újszerűen

Izgalmas múzeumi tárlatvezetés akadálymentesen, éves beszámoló, ötletelés a jövőről, köszönő oklevél átadása az idei két legaktívabb tagunknak, útibeszámoló: milyen az élet egy óriáshajón kerekesszékkel, és nagy nevetések…..ez mind belefért az idei Közgyűlésünkbe.
Úgy éreztük elég volt a száraz beszámolós üldögélésekből, legyen ez az éves esemény is jókedvű, érdekes, újszerű.

Kicsit hivatalosabban: 2025 évi Közgyűlésünk elfogadta az elnökség 2025 második félévi és 2026 első félévi szakmai beszámolóját, csakúgy, mint a 2025 évi pénzügyi beszámolót.
A tagság írásban és szóban is részletes tájékoztatást kapott az ez időszakban történt tevékenységekről, melyeket kérdésekkel, hozzászólásokkal, remek ötletekkel egészítettek ki.

2023-ban határozta el az elnökség, hogy az aktív tagok munkáját ezentúl nemcsak szóban, hanem tárgyiasult formában is szeretnénk megköszönni. Ezért a május 5-i Önálló életvitel európai napjához kapcsolódva köszönő oklevelet adunk át abban az évben aktív tagjainknak, és együttműködő partnereinknek. 2024-től minden évben 2-2 oklevelet adunk át.
Az idei évben tagjaink közül Stier Katalinnak és Koltai Krisztinának köszönjük a közösségért és a fogyatékos társadalomért végzett elkötelezett, szívből jövő munkájukat!
Partnereink közül idén a Biokom Nkft. és a Janus Pannonius Múzeum kapott tőlünk oklevelet. Mindkét szervezet rengeteget tesz a helyi fogyatékos közösség emberi jogainak fejlesztéséért, sokat köszönhetünk nekik a partnerségépítésben is.

Ezt megelőzően, és ezt követően azonban átadtuk magunkat az élvezeteknek, a nevetésnek és a tudásszerzésnek. A Janus Pannonius Múzeum Látogatóközpontjában Hoffmanné Toldi Ildikó fantasztikusan érdekfeszítő és akadálymentes tárlatvezetést tartott tagjainknak.

Majd a múzeum egy csodás termében csodás emberekkel megtartottuk az éves Közgyűlést. És ezt követően Borsodi Zoliék izgalmas úti élménybeszámolóját hallhattuk a hajózás sok meglepő élményéről.

Hálásan köszönjük a Janus Pannonius Múzeum Látogatóközpont munkatársainak a lehetőséget, a kedvességet és a fantasztikus tárlatvezetést.
(Ez itt a reklám helye: a Janus Pannonius Múzeumban lehetőség van egész évben speciális tárlatvezetésre, ne hagyjátok ki! Fogyatékossággal élőknek a belépő ingyenes és egy kísérőjüknek is.)

Összekötöttük Európát az inklúzív gondozásban!

FairCare projektünk fontos mérföldköve volt a ciprusi félidős konferencia, amelyen a projektpartnerek, formális és informális gondozók, gondozásra szoruló emberek, szakmai
szereplők és közösségi képviselők vettek részt Európa számos országából személyesen vagy online.

Az esemény valódi lehetőséget teremtett a kapcsolódásra, a párbeszédre és a tapasztalatcserére, miközben ráirányította a figyelmet a fair és inklúzív gondozási gyakorlatok növekvő európai jelentőségére.

Közben pedig haladunk nagy léptekkel a tartós gondozást fejlesztő nemzetközi projektben:

  • elkészült a sorstárs képzési program, mely támogatja az informális és formális gondozók, valamint a gondozásra szoruló emberek megerősítését, és felkészíti a résztvevőket arra, hogy a FairCare keretrendszerben oktatóvá váljanak.
  • és elindult egy különleges, élvezetes kapcsolódási forma gondozóknak, gondozottaknak, szakembereknek: a Discord csatornákkal azt szeretnénk, hogy ne csak megismerd miről szól a FairCare, hanem azt is, hogy a részévé válj. Hiszen a FairCare lényege és innovációja éppen az, hogy összekapcsol mindenkit, aki a tartós gondozásban érintett!

Mindenről feltétlenül érdemes kicsit részletesebben is olvasnod a legújabb Hírlevelünkben: HU_Faircare_Newsletter_4