Archívumok

Szakmai elismerésben részesült az Akadálymentes Turizmus Napja

Városmarketing Gyémánt Díj – City Diamond Award pályázaton a Rendezvény/Esemény kategóriában szakmai elismerésben részesült az Akadálymentes Turizmus Napja, melynek egyesületünk egyik fő szervezője.
A díjat a Magyar Marketing Szövetség és a Miskolci Egyetem Marketing és Turizmus Intézete adja át a legjobb hazai városmarketing kezdeményezéseknek.

A díjra egyik szervező partnerünk, az Orfűi Turisztikai Egyesület pályázott eredményesen, melyhez ezúton is gratulálunk nekik!

A 2017 óta Orfűn megrendezett Akadálymentes Turizmus Napja igazi kuriózum, egy nap, ami sokkal több, mint egy rendezvény. Egy közös élmény, ahol fogyatékossággal élő és ép, gyermek és felnőtt együtt élheti át a turizmus örömét. Célunk, hogy a fogyatékossággal élők is olyan élményekhez juthassanak, amelyeket máskor nehezebben tudnának megtapasztalni – és közben mindannyian felfedezzük, hogy egymásra figyelni és segíteni jó érzés.

Ez az elismerés sokak közös munkájának eredménye.
Köszönet szervezőtársainknak:
Gyeregyalog.hu Közhasznú Egyesület
People First Közhasznú Egyesület – Pécs
Orfű Önkormányzata
és mindazoknak a civil szervezeteknek, helyi vállalkozóknak, önkénteseknek és segítőknek, akik minden évben hozzájárulnak ahhoz, hogy ez a különleges nap megvalósuljon.

A turizmus akkor igazán értékes, ha mindenki számára elérhető!

SozialMarie 2026 jelöltek lettünk!!!

Hihetetlen hír: a People First Közhasznú Egyesület – Pécs a 2026-os SozialMarie díj jelöltjei között!

Óriási öröm és megtiszteltetés számunkra, hogy az Akadálymentes Pécs Adatbázisunk a 2026-os SozialMarie díj jelöltjei közé került!
A 369 pályázóból 32 projektet választottak ki Ausztria, Horvátország, Szlovákia, Szlovénia, Csehország és Magyarország pályázói közül, és mi is ott vagyunk közöttük!
Május 11-én a Bécsben rendezendő gálán mi is részt veszünk, itt hirdetik majd ki a 15 díjazottat. Ám számunkra már a jelöltség maga is egy hatalmas díj!

Ez a jelölés számunkra különösen fontos, nem csupán dicséret, hanem megerősítés, visszajelzés és inspiráció. Megmutatja, hogy amit csinálunk, valóban számít, és nem hiábavaló. Civil szervezetként az ilyen elismerés életet ad a munkánknak, hiszen ritkán kapunk visszajelzést. Az elismerés megerősít minket abban, hogy a rengeteg munka valóban értéket teremt, és érdemes folytatni. Mindenki, aki 2018 óta részt vett ebben a hatalmas munkában a People First Egyesületből, óriási elismerést érdemel, és ez a jelölés mindannyiukra vonatkozik!

Mivel pályáztunk?
2018 óta dolgozunk Pécsen és környékén a példaértékű Akadálymentes Pécs Adatbázison, amely a valóban akadálymentes helyszíneket mutatja be ingyenesen, így segítve a fogyatékossággal élőket, az időseket, és mindenkit, akinek tervezhetően szüksége van akadálymentes helyszínekre. Projektünk példaértékű társadalmi innováció, amely jelentősen hozzájárul a magyarországi akadálymentes turizmus fejlődéséhez, és Pécset kiemelt turisztikai és kulturális célpontként még értékesebbé teszi. Vállaljuk, hogy projektünket a legnagyobb örömmel terjesztjük, mintaként átadjuk, hogy minél több magyar városban lehessen arról tudni, hol találhatóak igazolhatóan akadálymentes helyszínek.

Közönségdíj is lesz a szavazás során, ezért nagyon számítunk rátok! Kérünk szavazzatok a projektünkre, és legyünk együtt részesei a változásnak. Projektünk neve magyarul: “Belépőjegy az akadálymentes Pécsre”, angolul: “Admission ticket to an accessible Pécs”
Kövessétek a híreinket a Facebook és Instagram oldalunkon a SozialMarie díjjal kapcsolatban, jelezzük majd azt is, ha a szavazás jön.

FairCare projektünk haladása

Nagyon fontos fázison vagyunk túl a tartós gondozásban részt vevő valamennyi szereplő bevonásán dolgozó FairCare nemzetközi projektünkben. Ez a szakasz elengedhetetlen volt ahhoz, hogy tovább haladhassunk.

Még tavaly év végén egy nagy nemzetközi csapat gyűlt össze a németországi Erfurtban, hogy egyhetes közös tréningen elemezzék az eddigieket. A csapat a minden országban létrejött Tanácsadó Csoportok résztvevőiből állt, vagyis gondozottakból, intézményi és otthoni gondozókból, asszisztensekből, családtagokból. A résztvevők összetétele rendkívül fontos volt, hiszen alapelvünk a “Semmit rólunk nélkülünk” elv megvalósítása a projekt során.
Az egy hét alatt intenzív munkával átbeszélték a résztvevők a FairCare együttműködési tananyagot, módosítottak, összevontak, beletettek…..

OLVASS ERRŐL A NAGY MUNKÁRÓL RÉSZLETESEN A MELLÉKELT HÍRLEVÉLBEN!

Kattints ide: HU_Faircare newsletter3 (2)

 

 

Vegyél részt a pénzügyi tudatosság fejlesztésében!

Miért fontos a fogyatékossággal élők pénzügyi tudatosságának erősítése?
És hogyan tudsz Te ebben segíteni?

📌Mert elősegíti az önálló életvitelt, egy igen fontos szektorban. Pénz nélkül nincs önállóság. Ha pedig nem ismered a lehetőségeket, buktatókat, az akadálymentes megoldásokat, nem tudsz részt venni a pénzügyi szolgáltatásokban.
📌Mert segít a pénzügyi szakembereknek, hogy jobban segíthessenek a fogyatékossággal élő ügyfeleiknek. Sőt új ügyfeleket találjanak ha megfelelő szolgáltatásokat tudnak nyújtani e célcsoportnak.
📌És mindemellett a CODE projektünk teljeskörű támogatást nyújt a fogyatékossággal élők önálló életviteléhez. Ehhez tartozik az általános iránymutatások kidolgozása a munkahelyek akadálymentesítésére.

A kezdetektől bevonunk valamennyi résztvevőt, hogy minden igényt megjeleníthessük.
Ebben segíts most Te is nekünk kérlek.

👉 TÖLTSD KI KÉRÜNK a fogyatékossággal élők foglalkoztatási nehézségeiről szóló KÉRDŐÍVET. Ezzel cégeknek, vállalkozásoknak tudunk majd segíteni, munkahelyi inklúzió fejlesztésében.
Fontosak a válaszaid, hogy mindenre figyelhessünk, és minden szempont megjelenhessen a projektkimenetekben.
A kérdőív linkje: https://forms.gle/juaKUDN8VeXR1uEp9

Ezzel segítesz magadnak, a társadalomnak, hogy az inklúzió felé fejlődhessünk.
Külön köszönet, ha továbbítod a kérdőívet, hadd legyen minél több szempont, igény, javaslat, amire építhetünk. 🙏

EgyüttHatás. Beszámoló 2025-ről

2025-ben a People First Közhasznú Egyesület – Pécs élete tele volt mozgalmas pillanatokkal és új lehetőségekkel. 
A legnagyobb előrelépésünk 2025-ben, hogy a helyi cégekkel egyre hatékonyabb, kölcsönösen gyümölcsöző együttműködést sikerült építenünk. Még az út elején járunk, az ide vezető szakasz komoly előkészítést igényelt és értékes tapasztalatokkal gazdagított minket. Mára jól látható, hogy a civil és vállalati erőforrások hogyan egészítik ki egymást, felismertük egymás erősségeit és a kölcsönhatásokat. Határozottan elindult valami új, ígéretes, ami rendkívül fontos számunkra, és meghatározza a jövő évi fő irányainkat is.  

Továbbra is fontos számunkra a független működés, így számos pályázatot írtunk. Idén 16 pályázat készült, melyek közül 8 nyert, a többi pedig még folyamatban van, vagy várja, hogy egyszer lehetőséget kapjon. A hazai és nemzetközi pályázatok mellett egyre inkább jelen vannak a céges és önkormányzati partnerek, és az egyéni támogatóink, akik nagyban támogatják az ügyeinket, és velünk együtt viszik előre a közösség ügyét. Kimondhatatlanul hálásak vagyunk érte!

Kilenc projektben dolgoztunk és dolgozunk: 
    A Visegrad Fund akadálymentes turizmus témájú együttműködést lezártuk idén, melyben a Rejtett Város Tor-Tour-ánk nemzetközi terjesztése volt a cél.  Zártuk a Soul Mate projektünket is, amely a fogyatékossággal élők mentális támogatását célozta az elsődleges munkaerőpiacon. Az Indeed projektben az önálló életvitel jó gyakorlatait ismertük meg más országokból, nagyon kellemes partnerekkel.
    Nagy és izgalmas feladat volt a FairCare nemzetközi projekt indulása, amely a tartós gondozásban résztvevő csoportok párbeszédét erősíti. Valamint a CODE projekt fő fázisa is idén indult be a banki szektor akadálymentesítéséért. 
    Magyar pályázatok közül a Pécs Városi Civil Keret nyertes pályázata okozott örömet számunkra, ahol az Akadálymentes Pécs Adatbázist fejlesztjük, ezúttal egészen máshogy.
A RePont hálózatnak is részesei lettünk, vagyis már nekünk is bedobhatjátok visszaváltott palackjaitokat.
Sok munkát adott a magyar 1%-os kampány, és már most kérjük, hogy 2026-ban se feledkezzetek meg rólunk és általában a civil szervezetekről!

    Alakulni kezdett év végén egy új Visegrad Fund projekt, amelyben a Rejtett Város túránkat újabb nemzetközi csapatok kívánják megismerni és hazájukban megvalósítani, ennek eredményeit is jövőre látjátok majd.  
Nagyon hálásak vagyunk a cégeknek és magánszemélyeknek, akik Forintjaikkal támogatják a munkánkat!

Eseményeink és találkozásaink ugyanilyen gazdagok voltak. Nemzetközi meetingeken és tréningeken vettünk részt, szeretet-kavicsfestést és egyéb programokat szerveztünk a BeFogadó Közösségi Terünkben bevonva a városi lakosságot. Aktívan részt vettünk idén is a város civil életében, és nagy sikerrel tartottunk nyílt workshopokat fogyatékossággal élőket érintő témákról. A FairCare projekt magyar Tanácsadó Csoportja hatalmas munkát végzett (és végez továbbra is), mely nemcsak People First egyesületi tagokból, hanem országszerte csatlakozó résztvevőkből áll. Éves közgyűlésünket is megtartottuk, emellett sokszor találkoztunk, kávéztunk, megbeszéltünk, egyeztettünk, és új ötleteket szőttünk a jövőre. 

Tagságunkban is zajlottak történések, kilépés, belépés. Sajnos egy tagunk elhunyt, ami komolyan megviselte közösségünket. Új, egyetemista titkárunk innovatív módon kezdte szervezni a belső életet. A tagjainkból álló Fókuszcsoport évek óta aktívan véleményezi és alakítja a nemzetközi projektjeink menetét a “Semmit rólunk nélkülünk” elv szerint. És egy helyi problémás esetben is képviseltük érdekeinket a fogyatékossággal élők élethelyzeteivel kapcsolatban. 

Képzéseken továbbra is rendszeresen részt veszünk, coaching, mentorálás, konferenciák, workshopok, klubok, találkozók formájában.Minden új tudás és készség lehetővé teszi, hogy jobban képviseljük érdekeinket, hatékonyabban dolgozzunk, és minél több lehetőséget teremtsünk tagjaink számára. 

A partnerségek továbbra is kiemelt jelentőségűek a People Firstnél, valljuk, hogy együtt sokkal többre megyünk. Többek között P-Age klubokkal a minőségi idősödésért, a TASZ-szal a pécsi akadálymentes tömegközlekedésért, a Janus Pannonius Múzeummal akadálymentes múzeumi élményekért, a Pécsi Tudományegyetemmel az akadálymentes turizmus tankönyv létrehozásáért és egyetemi előadások tartásával, a Kodály Gimnáziummal érzékenyítő színdarabban a jelnyelvi rész elkészítésében, a Városházával az Okos Turizmus Európai Fővárosa és Access City díj pályázatokban léptünk közösen előre.
Külföldi önkénteseket fogadtunk, ami izgalmas újdonságokat hozott az életünkbe, egyetemisták szakmai gyakorlatát támogattuk, és vezető szerepet vállaltunk a Pécsi Civil Adatbázis munkacsoportjában. 

A munkalehetőségek biztosítása tagjaink számára szintén kiemelt feladat nálunk, ez is része az önálló életvitelre felkészítésnek.  

2025 bizonyította, a People First Közhasznú Egyesület – Pécs ereje a közösségünkben, az együttműködésben, és az új lehetőségekben, a kreativitásban rejlik. Készen állunk, hogy 2026-ban is újabb kalandokat, projekteket és lehetőségeket teremtsünk egyre inkább együtt, Veletek.
Kövessetek minket!
 

Akadálymentes bankolás Hírlevél 5.

Örömmel osztjuk meg a legfrissebb híreket az AKADÁLYMENTES BANKOLÁSRÓL szóló CODE projektünkről az immár 5. hírlevelünkön keresztül!

Partnereink 2025. október 21-én Barcelonában gyűltek össze egy inspiráló találkozóra, mely fontos mérföldkövet jelentett. A banki szolgáltatások megértetését és akadálymentes használatát segítő CODE tananyag első tesztelési fázisa megtörtént az érintettek által. A barcelonai találkozón ezért a partnerek legfőképpen a képzési anyagok, a digitális platform, az akadálymentesség és a következő lépések témáit vitatták meg.

A találkozó alatt Radio Trinijove-val készült interjú révén küldetésünk – a pénzügyi befogadás mindenki számára való valóra váltása – szélesebb körben is láthatóvá vált.

Olvassátok el a teljes hírlevelet a linkre kattintva, és kövessétek figyelemmel a további fejlesztéseket, miközben egy még inklúzívabb pénzügyi jövőt építünk mindenki számára!

HU_CODE_Hírlevél5_December 2025

Az Akadálymentes Pécs Adatbázisunk már nemzetközi úton!

A People First Közhasznú Egyesület országosan egyedülálló kezdeményezése, az Akadálymentes Pécs Adatbázis új fejezethez érkezett!
Best practise-ként, vagyis legjobb gyakorlatként egy németországi kisvárosban, a lengyelországi határmenti Bad Muskauban is adaptálni fogják ezt a közösségi alapú megoldást. Ez azt jelenti, hogy az általunk kidolgozott adatbázis-modell külföldön is mintaként szolgálhat az akadálymentesítéshez!

Izgatottan várjuk, hogy a Forum und Projekt Lausitz e.V. egyesület miként hoz létre hasonló akadálymentes adatbázist egy Pécstől teljesen eltérő kultúrájú és méretű kisvárosban. Elsőként sorstársi képzést kívánnak tartani, hogy a helyi közösség megértse mit jelent és miért fontos a sorstársi összefogás és tanácsadás az akadálymentesítésben is.  Erről is beszéltünk a projektindító találkozón 2025. december 2-án Bad Muskauban az egyesület tagjai és helyi érdeklődők részvételével. A People First Egyesület elnökeként Pataki Veronika rövid előadást tartott az egyesületről, eddig tevékenységeinkről, majd részletesebben az Akadálymentes Pécs Adatbázisról. A találkozót hamarosan további tréningek követik a német partnerekkel, melyekben a People First Egyesület szintén komoly szerepet vállal, átadva eddigi tudásunkat, tapasztalatunkat.
Ez számunkra nemcsak óriási szakmai elismerés, hanem annak bizonyítéka is, hogy a helyi közösségből induló kezdeményezések nemzetközi szinten is értéket teremtenek.

Jelentősége számunkra, hogy egy magyar városból kiinduló kezdeményezés nemzetközi mintává válik, mely Pécset ismét példaértékűvé és ismertté teszi. Amit mi 2018 óta közösen építünk, az mások számára is inspirációt és gyakorlati segítséget jelent.
Tudjátok mi lenne még ennél is nagyobb öröm számunkra?
Ha magyar városok is követnék példánkat és minél több Akadálymentes X város Adatbázis születhetne. Mit szóltok, benne vagytok?
Itt értek el bennünket: patakiv@peoplefirst.hu

Értsd meg, támogasd, vegyél részt

“Beleírjam a CV-be, hogy fogyatékossággal élő vagyok, vagy inkább ne?!”
“A pozitív diszkrimináció segít nekem fogyatékos munkavállalóként a munkahelyen, vagy inkább ártalmas??”
“Hogyan fogalmazzam meg HR-esként az álláshirdetésben, ha fogyatékossággal élőket is szívesen felvennénk, a szakértelmüket előtérbe helyezve?”

Az elmúlt napokban a Pécsi Tudományegyetemen és a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Humánerőforrás fejlesztési bizottságában beszélgettünk erről, és általában a fogyatékossággal élők részvételéről az elsődleges munkaerőpiacon.
Az egyetemen leendő HR-es külföldi hallgatókkal, a bizottságban nagy cégek komoly szakmai tapasztalattal rendelkező HR-eseivel találkoztunk. Teljesen különböző szempontokat, izgalmas felvetéseket ismerhettünk meg a fogyatékossággal élő munkavállalók foglalkoztatásának támogatásával kapcsolatban! A vitatémákat is bedobtuk és inspiráló, elgondolkodtató módon reagált a két csapat.

Miért kiemelkedően fontos ez a téma?

A MUNKA jelenleg a társadalmunk motorja. Enélkül be kell lássuk, hogy nem tudunk teljesértékűen részt venni a társadalom működésében, alakításában. Munka kell valamilyen formában! Ez van.

De a munkaerőpiacon a fogyatékossággal élők továbbra is hátrányos csoport. Ha el is tudnak helyezkedni az elsődleges munkaerőpiacon, nagyobb teljesítményt kell nyújtsanak ugyanazért az elismerésért. Előítéletekkel kell megküzdeniük. Váratlan problémákkal kell megküzdeniük. Akadálymentességi problémákkal kell megküzdeniük. És ez mind stresszt okoz, kiégéshez, depresszióhoz vezet.
Sokszor nem is tudunk róla, hogy fogyatékossággal él a kollégánk vagy munkavállalónk, és ezért vannak extra nehézségei.

Mindez megoldható az információhiány kiküszöbölésével és az előítéletek lebontásával.
Igen, ez tényleg egyszerű. Beszélgessünk! Tudjunk róla hogyan segíthetünk magunkon fogyatékossággal élő munkavállalóként, vagy hogyan segíthetünk a munkatársunknak, alkalmazottunknak.
Ne mondjuk, hogy áh, inkább nem veszek fel megváltozott munkaképességűt, mert csak a probléma lesz vele. Ismerjük meg inkább a problémát! És oldjuk meg együtt.

Ebben segít a People First Közhasznú Egyesület munkahelyi tréningje, mely a Soul Mate projektben került kifejlesztésre nemzetközi partnereinkkel.
5 modulban, kis videókkal, személyes tanácsadással, elsőkézből való tapasztalatokkal segítünk, hogy megértsd:
– hogyan válhatsz Te is remek munkaerővé fogyatékossággal élőként
– hogyan segíthetsz kollégádnak, alkalmazottadnak ha úgy látod nehézsége van
– hogyan vetkőzd le az előítéleteidet, félelmeidet, és találj kiváló munkaerőt, kollégát a fogyatékossággal élők között

Itt érsz el minket: patakiv@peoplefirst.hu
Itt pedig olvashatsz erről többet is: https://peoplefirst.hu/blog-post/soul-mate-erasmus-nemzetkozi-projekt/
Csatlakozhatsz az erről a témáról beszélgető Facebook csoportunkhoz is:
Fogyatékossággal a munkahelyen

Tartós gondozásra szorulók – a felmérés eredményei

FairCare nemzetközi projektünkben a célcsoport határozza meg az irányokat.
Egy intenzív felmérést követően kerül kialakításra a tartós gondozásra szorulók és a gondozók számára készülő tananyag. A tananyag kialakítására vonatkozó alapos kérdőíves felmérést a három célcsoport körében végezte el minden partnerország: gondozásra szorulók, családtagok/barátok gondozói csoportja, szakképzett gondozók/intézményi dolgozók gondozói csoportja.

Az igen figyelemreméltó eredményeket második Hírlevelünkben tesszük közzé.
Kérjük olvasd át a Hírlevelet és kapcsolódj hozzánk a közös munkában.
Kövess minket a Facebookon:
https://www.facebook.com/groups/523950267376170
é
https://www.facebook.com/PeopleFirstHun

Olvass többet a FairCare projektről itt: https://peoplefirst.hu/blog-post/faircare-erasmus-nemzetkozi-projekt/

És legyél a Tanácsadó Csoportunk tagja!

Ide kattintva éred el pdf formában a Hírlevelet: 
HU_FairCare Newsletter 2. pdf

Itt pedig átlapozhatod képek formájában: 

Teszteljük a banki akadálymentesítés tananyagot. Jelentkezz!

Nemzetközi projektjeinkben egyre inkább megéljük a “Semmit rólunk nélkülünk!” szlogen valóra válását.

A banki szolgáltatások akadálymentesítéséről, fogyatékossággal élők számára érthetővé tételéről szóló CODE project-ünkben az érintettek a kezdetektől jelen vannak.
Kérdőívek alapján térképeztük fel a tananyag témái iránti igényeiket, és fókuszcsoportok tesztelik az ez alapján már elkészült, de még véglegesítésre váró tananyagot.

Az online platformon elérhető tananyagot a magyar résztvevők is tesztelték, és rendkívül értékes javaslataikkal gazdagították annak fejlesztését.
A tananyag 5 moduljában a pénzügyi tudatosságról, a pénzügyi tervezésről és takarékoskodásról, a pénzügyi termékek és szolgáltatások megértéséről, fogyasztóvédelemről és csalásmegelőzésről, valamint a pénzügyi függetlenség és akadálymentesség eléréséről lehet tanulni.

Fontos és újszerű, hogy különböző formátumokban kínáljuk a tananyagot, hogy mindenki megtalálhassa a neki legmegfelelőbb tanulási formát (részletes szöveges, ppt diákon tömör összefoglaló vizuális elemekkel, és videó audio narrációval).

Nagyon köszönjük a mostani tesztelőknek az aktív részvételt, és különösen annak megértését, hogy nekünk kell tennünk a saját ügyeinkért!

TARTS VELÜNK A KÖVETKEZŐ TANANYAG TESZTELÉSRE, melyen már a kész online tanulási platformot fogjuk közösen átnézni, elemezni, értékelni és ha kell javítani!
A következő teszt várhatóan novemberben lesz.
Már most várjuk jelentkezésedet a patakiv@peoplefirst.hu email címre.